阳光雨露开封地区幸福事业合伙人——聂法明

 

有人曾问我,这么多幼儿园所,你为什么唯独看好阳光雨露?我想说:基于阳光雨露的“爱、润”等文化内涵、系统的管理模式、真正做教育的态度以及阳光雨露人的魅力,让我感觉到与众不同,有持续发展的潜力。

与阳光雨露集团合作后,由于阳光雨露的管理系统真的很完善,从选址、筹划、招聘、人员培训到品牌推广、招生宣传及家长会等,面面俱到,全方位扶持,几乎没有什么操作上的困难。如果一定要说有困难,那就是在初期时集团的个别先进理念与家长认知有差异,家长最初不容易接受。后来,通过总部有计划的安排专家讲座,开展“家园互动”“家长学校”“亲子课堂”等一系列活动,改变了家长的固有认知,引领了家长的思想,让家长笃信阳光雨露的理念是正确而先进的。

同时,我想告诉对阳光雨露还持怀疑态度的朋友们:

无论你懂不懂教育,有没有经验,都可以加入阳光雨露,有专业的人在做专业的事;加入阳光雨露如果你只想做一两个园所的话,那太容易满足了,因为阳光雨露最善于的就是打造区域性集团,而不仅限于单个园所;要绝对信任阳光雨露以及所有阳光雨露的家人们,因为他们都会把帮助合伙人当成自己分内的工作,同时,我们也将成为这样的人!

个人从事教育近20年,自认为对教育有一定的认知。自从加入阳光雨露后,使我对教育、投资有了新的认识。阳光雨露致力于“创办爱心学校,追求幸福教育”的思想符合教育规律;“以人为本,因道结合,依理而变”的管理理念符合人性化管理;“大集团化发展”符合世界发展趋势。“区域性集团化”符合合伙人的投资利益。

我是阳光雨露的受益者,不单在幼教方面,对我的中小学发展也起到了极大地促进作用,指明了方向。

现在的我能成为集团的股东,来自于我对阳光雨露集团及创始人的充分信任。也曾不解,也曾质疑,但没有放弃。最终事实证明,我的不解与质疑,只是说明我的认知与集团发展目标还有差距。希望在以后的日子里努力学习,提高思想意识,跟上阳光雨露前进的步伐。